Xavfsizlikni kuzatishni amalga oshiring - ayblashni to'xtating
Safety Watch-da biz xavfsizlikni kuzatishdan maqsad boshqalarni ayblash emas, aksincha har kimni xavfsiz ish joyini yaratish uchun birgalikda ishlashga undash ekanligini ta'kidlaymiz, agar odamlar xavfsizlik muammolarida boshqalarni ayblashsa, bunga erishib bo'lmaydi.
Odamlar&# 39 ning xulq-atvori xavfsiz va xavfli vaziyatlarni keltirib chiqaradi va agar tashkilot xavfli vaziyatlarga yo'l qo'ysa, xodimlar xavfsizlik kerak emas deb o'ylashadi. Agar tashkilot doimo xavfsiz ishlashni rag'batlantirsa, odamlar xavfsizlikning qadr-qimmatini tan olishadi
Tashkilotingiz xavfsizlikni qadrlashi sababli siz xavfsizlik texnikasini tomosha qilish bo'yicha o'quv dasturida qatnashasiz. Maqsadingiz&emasligini unutmang;&ni qo'lga oling; sizning xodimlaringiz, ammo boshqalar bilan birgalikda kuchli xavfsizlik tizimini yaratish uchun ishlash
Boshida xavfsizlik uchun javobgarlik menejer yoki nazoratchining zimmasiga yuklanib, xodimlarning ishtirokiga unchalik ahamiyat berilmaydi. Ushbu yondashuv ishlaydi, ammo kamchilik shundaki, xodimlar xavfsizlik choralaridan chetda qoladilar
Keyingi bosqichda xodimlar tashkilotning xavfsizlik choralari bilan birlashadilar va o'z xavfsizligi uchun javobgardirlar. Afzallik - bu xodimlar bilan bog'liq, ammo oxirgi va eng samarali bosqichda ishtirok etadigan boshqalarning xavfsizligi uchun javobgar emas, bu xodimlar, menejerlar va nazoratchilar boshqalarning xavfsizligi uchun javobgar bo'lishiga imkon berishdir, bu madaniyatda hamma atrofdagilarga, ishchilarga g'amxo'rlik qiladi xavfsizlikni muhokama qilish uchun menejer va nazoratchi bilan erkin suhbatlashishi mumkin, hamkasblar o'rtasida xavfsizlik bo'yicha suhbat ham rag'batlantiriladi, xavfsizlik har qanday vaqtda kimdir bilan mavzularni muhokama qilish uchun imkondir. Sizning kuzatuv mashg'ulotingiz tashkilotingizga xavfsizlikning eng yuqori darajasiga - o'zaro qo'llab-quvvatlovchi xavfsizlik madaniyatini olishga yordam beradi
