Ildiz sabablarini tahlil qilish: tez-tez sodir bo'ladigan LOTO avariyalariga olib keladigan to'rtta asosiy muammo
Yuqoridagi holatlardan ko'rinib turibdiki, LOTO baxtsiz hodisalari tasodifiy emas, balki korxona xavfsizligini boshqarish, jarayonni bajarish va xodimlarni o'qitish kabi jihatlardagi ko'plab zaifliklar natijasidir. Asosiy masalalar asosan quyidagi to'rtta nuqtada yotadi.
(1) Xavfsizlik haqida zaif xabardorlik va keng tarqalgan mentalitet (tavakkal qilish)
Bu eng keng tarqalgan va asosiy sababdir. Korxonalarning ba'zi boshqaruv darajalari LOTOning ahamiyatini to'liq anglamaydilar va ishlab chiqarish samaradorligini xavfsizlikdan ko'ra birinchi o'ringa qo'yadilar, "Lockout/Tagout og'ir va taraqqiyotga ta'sir qiladi" deb o'ylashadi; Boshqa tomondan, oldingi ishchilar "tajribaga-asoslangan" mentalitetga va (tavakkal qilish) mentalitetiga ega bo'lib, "bu ilgari ishlagan, shuning uchun u yana ishlaydi" deb ishonadi va ular tasodifiy ravishda Lokavt/Tagout bosqichlarini o'tkazib yuboradilar yoki standartlashtirilgan operatsiyalarni og'zaki eslatmalar bilan almashtiradilar, yashirish va to'satdan xavfli energiya halokatiga e'tibor bermasdan, hatto bitta halokatga olib kelishi mumkin {{2}.
(2) To'liq bo'lmagan jarayon tizimi va javobgarlikning etarli darajada amalga oshirilmasligi
Ko'pgina korxonalar to'liq LOTO boshqaruv tizimini o'rnatmagan, LOTOning qo'llaniladigan ko'lamini, ishlash tartibini va javobgarlik bo'linmasini aniq belgilab qo'ymagan va har xil turdagi uskunalar uchun energiya izolyatsiyasi usullari va me'yorlari bo'yicha batafsil qoidalarni tuzmagan; ba'zi korxonalarda me'yoriy hujjatlar mavjud, lekin ular shunchaki rasmiyatchilikdir, "ilovani - tasdiqlash - ijrosini - chiqarish - arxivlashning yopiq sikli boshqaruv tizimini o'rnatmagan", etishmayotgan yozuvlar va tartibsiz tasdiqlash jarayonlari mavjud bo'lib, LOTO operatsiyalarini aniq tartibsiz va bekorchi javobgarlikka olib keladi. Bundan tashqari, autsorsing bo'linmalarining LOTO boshqaruvi etishmayapti va autsorsing xodimlari korxonaning LOTO o'qitish va nazorat qilish tizimiga kiritilmagan, bu ham baxtsiz hodisalarning yuqori bo'lishining muhim sababidir.
(3) Noto'g'ri tayyorgarlik va -standart bo'lmagan ish
LOTO operatsiyalari kuchli professionallikka ega va ishchilardan energiyani aniqlash, izolyatsiyalash usullari va qulfdan foydalanish kabi ko'nikmalarni egallashni talab qiladi. Biroq, ba'zi korxonalar tizimli LOTO treninglarini o'tkazmadilar, shunchaki xodimlarni turli lavozimlar va turli xil jihozlar uchun maqsadli treninglar o'tkazmasdan, "ular qulflash va etiketlashlari kerak" deb xabardor qilishdi, natijada xodimlar LOTOning asosiy talablari, ishlash bosqichlari va ehtiyot choralarini tushunmaydilar. Misol uchun, qurilish kompaniyasining 200 nafar ishchi uchun LOTO bilim testining o'rtacha balli bor-yo'g'i 61 ballni tashkil etdi, xatolar asosan "yorliqlarning rang tasnifi" va "ogohlantirish belgilarini o'rnatish" ga to'g'ri keladi va bunday asosiy xatolar ko'pincha baxtsiz hodisalar tetikiga aylanadi.
(4) Eskirgan texnik vositalar va past nazorat samaradorligi
Hozirgi vaqtda an'anaviy qog'oz yorliqlari va qo'lda yozib olish usullariga tayanadigan ko'plab korxonalar mavjud bo'lib, ular nafaqat past samaradorlikka ega, balki yozuvlarni yo'qotish, ma'lumotlarni sinxronlashtirish muammolari va real vaqtda kuzata olmaslik kabi muammolarga ega; ba'zi korxonalar maxsus LOTO qulflari va yorliqlari bilan jihozlanmagan, qulflash xususiyatlari mos kelmaydigan va ularni o'z xohishiga ko'ra ochish imkoniyati, noaniq yorliqlar va ko'zga ko'rinmaydigan joylashtirish, ular ogohlantirish va izolyatsiya sifatida samarali xizmat qila olmaydi. Aqlli nazoratning yo'qligi korxonalarning LOTO operatsion jarayonlarini real vaqt rejimida kuzata olmasligiga olib keladi va buzilishlarni o'z vaqtida aniqlash va tuzatish qiyin.
